LEGISLACIÓN
SECCIÓN JURÍDICA: Compuesta por artículos recopilados de la revista SER CAPAZ que COCEMFE ASTURIAS edita. Hemos recogido los que nos parecieron más interesantes.
EL BENEFICIO DE JUSTICIA GRATUITA: ¿Qué es? ¿Cómo se solicita? SEGUIR LEYENDO
INSTRUMENTO de RATIFICACIÓN de la CONVENCIÓN sobre los DERECHOS de las PERSONAS con DISCAPACIDAD, hecho en Nueva York el 13 de diciembre de 2006. SEGUIR LEYENDO
LEY 51/2003, de 2 de diciembre, de IGUALDAD de OPORTUNIDADES, NO DISCRIMINACIÓN y ACCESIBILIDAD UNIVERSAL de las PERSONAS con DISCAPACIDAD (Formato PDF). SEGUIR LEYENDO
LEY 39/2006, de 14 de diciembre, de PROMOCIÓN de la AUTONOMÍA PERSONAL y ATENCIÓN a las PERSONAS en SITUACIÓN de DEPENDENCIA (Formato PDF). SEGUIR LEYENDO
SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE LA LEY DE PROPIEDAD HORIZONTAL.- Por Óscar Moral Ortega: Eliminación de barreras en los edificios. SEGUIR LEYENDO
COMENTARIOS AL INSTRUMENTO de Ratificación de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad, hecho en Nueva York el 13 de diciembre de 2006.- Esta exposición trata de proponer una reflexión sobre algunos aspectos poco comentados, pero que considero fundamentales para el futuro desarrollo de la normativa que la regule.
NUEVA REGULACIÓN DE LAS PRESTACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL Y DE INCAPACIDAD PERMANENTE (Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de seguridad social.- Publicada en el boe Núm. 291, de 5 de diciembre). SEGUIR LEYENDO
DECLARACIÓN DEL GOBIERNO DE ESPAÑA SOBRE LA CONVENCIÓN DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.- El 5 de diciembre de 2008 el Consejo de Ministros ha aprobado, a propuesta de la Ministra de Educación, Política Social y Deporte, una Declaración institucional sobre la Convención Internacional sobre Derechos de las Personas con Discapacidad, cuyo texto es el siguiente:
HERRAMIENTAS FRENTE A LA DISCRIMINACIÓN.- Artículo de Óscar Moral Ortega, Asesor jurídico de PREDIF.
VENTAJAS ANTE HACIENDA PARA LAS PERSONAS DISCAPACITADAS.- Artículo producido por el equipo de EXPANSIÓN.
INSTRUMENTO de Ratificación de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad, hecho en Nueva York el 13 de diciembre de 2006. (LEER)
REAL Decreto 1544/2007, de 23 de noviembre, por el que se regulan las condiciones básicas de accesibilidad y no discriminación para el acceso y utilización de los modos de transporte para personas con discapacidad.
NOTAS SOBRE VALORACIÓN DE LA DISCAPACIDAD EN LESIONES MEDULARES Y POR QUÉ Y DÓNDE FALLAN ALGUNAS VALORACIONES.- Por María Muela Martín, trabajadora social de ASPAYM Toledo, y José Mendoza Sarmiento, vocal de la junta directiva ASPAYM Toledo y ex jefe del Departamento de Rehabilitación del Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.
REAL DECRETO 366/2007 (Formato .PDF), de 16 de marzo, por el que se establecen las condiciones de accesibilidad y no discriminación de las personas con discapacidad en sus relaciones con la Administración General del Estado.
PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE LA LEY DE DEPENDENCIA QUE ENTRÓ EN VIGOR EL 1 DE ENERO DE 2007. (Fuente: MUNUSVAL, Núm. 161 correspondiente a Enero-Febrero - Revista editada por el MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES,)
EN LA NUEVA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL PODRÍAN DISMINUIR LAS PENSIONES DE INVALIDEZ HASTA EN UN 28 POR CIENTO.- Entrevista a José María Ballesteros que, como representante del CERMI, detalla los porqués de su rechazo a un proyecto de ley que, en su opinión, supone un recorte de derechos.
LA DISCAPACIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL.- A través de esta sección que DISCAPNET ha desarrollado, puedes encontrar la respuesta a preguntas sobre la discapacidad en el ámbito laboral.
Respuesta a algunas de las preguntas que cada día nos hacemos aquellos discapacitados que residimos en una vivienda de propiedad horizontal a la hora de tener que instalar un ascensor ó mejorar la instalación existente. El artículo, publicado en la Revista Eroski, se ha titulado: INSTALACIÓN DE ASCENSORES Y PLATAFORMAS EN EL PORTAL.
CLAVES PARA ENTENDER LA CONVENCIÓN INTERNACIONAL SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.- Documento elaborado por CERMI
REAL DECRETO 1417/2006, de 1 de diciembre, por el que se establece el sistema arbitral para la resolución de quejas y reclamaciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad por razón de discapacidad.
PLAN DE ACCIÓN PARA LAS MUJERES CON DISCAPACIDAD-2007.- Aprobado por el Consejo de Ministros de 1 de diciembre de 2006 (Documento en formato .PDF)
AÑO EUROPEO DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA TODOS (2007) - HACIA UNA SOCIEDAD JUSTA.- El objetivo del Año europeo de la igualdad de oportunidades para todos es aumentar la conciencia de las ventajas de una sociedad justa y cohesionada. Pide más iniciativas de concienciación para rechazar las actitudes y conductas discriminatorias, y también información a los ciudadanos sobre sus derechos y obligaciones legales. Se enmarca dentro de un enfoque transversal de la no discriminación que debería permitir garantizar una aplicación correcta y uniforme del marco legislativo comunitario en toda Europa, haciendo resaltar sus principios fundamentales y obteniendo un apoyo activo del público a la legislación en materia de no discriminación y de igualdad.
PRESTACIÓN ECONÓMICA POR HIJO O MENOR ACOGIDO A CARGO
NORMAS UNIFORMES SOBRE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.- Resolución Aprobada por la Asamblea General, Cuadragésimo octavo periodo de sessiones, de 20 de diciembre de 1993
JUSTICIA GRATUITA. Un artículo de Óscar Moral Ortega asesor jurídico de PREDIF
LEY PARA COMPATIBILIZAR LAS PENSIONES DE INVALIDEZ EN SU MODALIDAD NO CONTRIBUTIVA CON EL TRABAJO REMUNERADO.- La Ley 8/2005 citada permite que quienes ya estén percibiendo dichas pensiones puedan compatibilizar las mismas con el trabajo remunerado, durante los cuatro años siguientes al inicio de la actividad, hasta el límite del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM). A partir de dicho límite, se minoraría el importe de la pensión en el 50 por ciento del exceso, sin que en ningún caso la suma de la pensión y de los ingresos por el trabajo pueda superar 1,5 veces el IPREM.
PENSIÓN DE JUBILACIÓN, ¿CÓMO CALCULARLA?
Para averiguar su importe sólo hacen falta las últimas nóminas y la información sobre las cotizaciones anteriores que proporciona el INSS
RESOLUCIÓN DE 18 DE ENERO DE 2005, DEL DIRECTOR GENERAL DE LA AGENCIA ESTATAL DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA, POR LA QUE SE REGULA EL REGISTRO Y GESTIÓN DE APODERAMIENTOS Y EL REGISTRO Y GESTIÓN DE LAS SUCESIONES Y DE LAS REPRESENTACIONES LEGALES DE INCAPACITADOS, PARA LA REALIZACIÓN DE TRÁMITES Y ACTUACIONES EN MATERIA TRIBUTARIA POR INTERNET (B.O.E. 20/01/2005 en FORMATO PDF)
REAL DECRETO 290/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad.
JUBILACIÓN ANTICIPADA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD GRAVE.- GUIA EXPLICATIVA facilitada por la ASESORIA JURÍDICA del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI)
PENSIONES Y DERECHO AL TRABAJO es un trabajo resumen remitido por manuzafra@ono.coma lista modular que por esclarecedor en este tema tan complicado, lo divulgamos.
Sentencia del Juzgado de lo Social nº 9 de Valencia, por la que reconoce la situación de gran invalidez a un reclamante, con derecho a percibir de forma autónoma y sin vincularla a otro grado de incapacidad permanente, una pensión mensual correspondiente al 50% de la base reguladora.
LA
PROBLEMÁTICA EN LA COMPATIBILIDAD ENTRE COBRO DE PENSIONES, Y COBRO
DE OTRAS PRESTACIONES ECONÓMICAS:
Especial incidencia en el ejercicio de actividades laborales.
Este artículo ha sido publicado anteriormente en "PASOS" editada por ASPAYM del Principado de Asturias y se refiere
lógicamente a la Legislación en el Estado Español.
REAL DECRETO 1465/2001, de 27 de diciembre, de modificación parcial del régimen jurídico de las prestaciones de muerte y supervivencia.- El Acuerdo Social de 9 de abril de 2001, para la mejora y el desarrollo del sistema de protección social, previó, en el marco de las orientaciones contenidas en la Recomendación 12.a del Pacto de Toledo, una mejora del ámbito de la acción protectora de las prestaciones de muerte y supervivencia, en especial las de cuantía más reducida, todo ello con el objetivo de incrementar el grado de solidaridad, principio básico del sistema de Seguridad Social español. A su vez, en dicho Acuerdo se prevé la implantación de un nuevo marco de compatibilidad en el percibo de la pensión de viudedad, que posibilite el disfrute de la misma, aún mediando nuevo matrimonio del pensionista, en los supuestos que se estableciesen.
Texto íntegro de la "Declaración de Madrid" Madrid-25/03/2002
"NO DISCRIMINACIÓN MÁS ACCIÓN POSITIVA ES IGUAL A INCLUSIÓN SOCIAL" Nosotros, los más de 400 participantes en el Congreso Europeo sobre discapacidad, reunidos en Madrid, damos calurosamente la bienvenida a la proclamación del año 2003 como el Año Europeo de las Personas con Discapacidad, acontecimiento que debe ampliar la toma de conciencia sobre los derechos de más de 50 millones de europeos con discapacidad.
ESTUDIO
TÉCNICO: DISCAPACITADOS FÍSICOS.-
Necesidades de uso y aspectos a considerar en aquellos proyectos de construcción
que contemplan como prioritario eliminar las barreras arquitectónicas
que los discapacitados físicos se encuentran cada día en edificación
pública y privada.
El principio de no discriminación a personas con discapacidad en el derecho social comunitario. AUTOR:Xavier González de Rivera Serra, Abogado. Para Derecho.com